新参者

hohodog/著

2025-03-02

书籍简介

现在的公司很奇怪,不知道是为了避免无经验的毕业生递履历?还是想要彰显自己公司很独特?常常在人力银行上用一些奇怪的职称,让你槁不懂內容而不敢投递。或是要求求职者要具备一些的经历做参考,不能说门槛,这样可能会被劳工局罚钱…

首章试读

现在的公司很奇怪,不知道是为了避免无经验的毕业生递履历?还是想要彰显自己公司很独特?常常在人力行银上用一些奇怪的职称,让你搞不懂內容而不敢投递。 或是要求求职者要具备一些的经历做参考,不能说门槛,这样可能会被劳工局罚钱。更不能提到年龄,xing别,等条件。一早去基隆路一家公司面试,其实也没抱什么希望,毕竟待遇写着“面谈后从优”大概就是不太愿意花钱的公司。 一到某栋大楼楼下,看到好几个像是应届毕业生的男,我就知道不妙了。男生穿牛仔ku来的,大概就被刷掉了。 几个穿着不合的西装外套,脚上穿着发亮的尖头鞋。生比较中规中矩,大多数是穿黑长窄裙,上半穿衬衫加外套。一位所谓的讲师上场了,很年轻,看起来也是毕业没几年。 不过从她讲几句客套话后,我大概就猜出这家公司做什么的。紧的上,xiong罩隐约可以从钮扣间看到,加上很短的裙子,至少膝上25公分,我想她只要一坐下来,內ku大概不用偷瞄,都可以看到什么颜。 讲解公司的过去,成功的例子,什么几年就当上资深经理,年薪300万以上之类,50分钟过去了,前两排的男生大概看着讲师一面站着讲,有时又坐到讲桌上不小心內ku,听得拼命鼓掌叫好。 第二堂换一个牛,不,换一个油头粉面的韩版男星上场,他开始对着生发功,放电。強调自己以前不知道在学校混生等死过了4年,还好学长拉他近来公司后,让他知道钱的重要xing。 有了钱就可以送友好礼物,可以带她出国…之类的。没事他还拉拉生的手对着她讲话,鼓励学员要勇于接受挑战。 终于到了中午休息时间,公司很大的请大家吃便当,顺便让大家填一填问卷调查,做为下午分组座谈依据,组长要跟大家谈谈对于工作上的期待跟想要的工作內容。 总共8组,我被分到第5组,靠北!今天有80人来面试?事后我才知道最后面3组,大概就是随便讲一讲就被解散请回。 也就是他们在问卷调查的回答中,透出公司不喜huan的答案,例如家里没有钱,个人不想接受公司安排职务,不能忍受不固定的上下班时间…我想反正今天也只排...

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